Индексация заработной платы при увеличении оклада и переводе работника на неполный рабочий день
Здравствуйте!
В целом по всей организации произошло повышение окладов, но отдельные сотрудники одновременно переведены на 0,5 ставки.
Как рассчитать коэффициент индексации по таким сотрудникам?
На примере:
прежний оклад - 18 000, новый оклад 30 000, но при расчете з/п на 0,5 ставки мы имеем 15 000.
коэф.индексации = 30000/15000?
В целом по всей организации произошло повышение окладов, но отдельные сотрудники одновременно переведены на 0,5 ставки.
Как рассчитать коэффициент индексации по таким сотрудникам?
На примере:
прежний оклад - 18 000, новый оклад 30 000, но при расчете з/п на 0,5 ставки мы имеем 15 000.
коэф.индексации = 30000/15000?
Comments
-
Здравствуйте!
Индексировать нужно заработок, который был начислен до повышения окладов (п 16 Постановления 922 ) . Перевод на 0,5 ставки роли не играет.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S, Спасибо, опечатался. Имелось ввиду 30000/18000.
Если ставка роли не играет, то коэффициент будет 30000/18000 = 1,67 -
Цитата: Если ставка роли не играет, то коэффициент будет 30000/18000 = 1,67Да, только учтите, что коэффициент применяется не к среднему заработку, а только к начислениям, произведенным до повышения окладов. И еще один момент: среди выплат могут оказаться такие, которые не подлежат индексации, например, премии, выплачиваемые в твердой сумме.
