Как рассчитать зарплату при графике 2/2?
Добрый день!
Очень нужна ваша помощь. Работаю в ИП (УСН 6%), есть опыт расчета заработной платы по окладу (график 5/2), а нужно принять несколько сотрудников на 0,5 ставки по графику работы 2/2. И я запуталась. Можно ли при графике 2/2 применять ставку 0,5 (если да, то сколько часов в день работник может отрабатывать?). И как правильно рассчитать з/п (2/2, оклад 12000,00 при 0,5). С пятидневкой все просто, а тут не понимаю.
Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.
Очень нужна ваша помощь. Работаю в ИП (УСН 6%), есть опыт расчета заработной платы по окладу (график 5/2), а нужно принять несколько сотрудников на 0,5 ставки по графику работы 2/2. И я запуталась. Можно ли при графике 2/2 применять ставку 0,5 (если да, то сколько часов в день работник может отрабатывать?). И как правильно рассчитать з/п (2/2, оклад 12000,00 при 0,5). С пятидневкой все просто, а тут не понимаю.
Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.
Comments
-
Марина77, Добрый день
График работы 2 через 2? По сколько часов в смену?
Норма рабочего времени это количество часов, которое сотрудник обязан отработать согласно условиям трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и прочих локальных нормативных документов работодателя.
Цитата: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего временине может превышать 40 часов в неделю.Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (ч.3 введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.Если вы примете человека на 0,5 ставки то норма его рабочего времени будет в половину меньше... т.е 20 часов в неделю -
Большое спасибо за ответ. Да график должен быть 2/2. Я думала что "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю" - это для графика 5/2. А какие нормы в часах при графике 2/2?
-
Добрый день.Цитата: Я думала что "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю" - это для графика 5/2. А какие нормы в часах при графике 2/2?Эта норма едина для всех режимов:Цитата: 1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.Поскольку при таком графике (2/2) каждый месяц будет отработано разное количество смен и рабочее время не будет совпадать с производственным календарём для 5-дневной рабочей недели, вам можно рассмотреть введение суммированного учета рабочего времени.
http://xn-------43dbdhhdkguaa9a5aboo0bltl3ccemm8tyc.ru.nds.monster/index.php?id=435870 -
Спасибо большое за помощь. Подскажите, пожалуйста. Насколько правомерным будет такой расчет заработной платы: график 2/2, ставка 0,5 (смена - 6 часов, в т.ч. 1 час на обед). Оклад 12000,00 (по ставке 0,5)/15 смен х 3смены (отработанные)=2400,00. Или все таки придется применять введение суммированного учета рабочего времени?🙁 Заранее спасибо.
