Пособие по БиР при отсутствии двухлетнего стажа

Comments

• Добрый день.
  Пособие по беременности и родам рассчитывается по 2-м предыдущим годам. Годы можно заменять на более ранние, если в них были периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  В вашем случае, т.к. больничный по беременности и родам начнется в 2013г., для расчета возьмут 2012 и 2011 годы (расчет по минимуму, т.к. нет заработка). 2012 год заменить нельзя, т.к в нем не было указанных периодов. А вот 2011 г можно заменить на 2010 или на 2009 или даже на 2008, т.к. предположительно, в 2009 и в 2010 тоже были периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.
  Но для того, чтобы взять для расчета какой-то из прошлых лет, нужна справка о заработке и периодах больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком за тот год с предыдущего места работы. И зарплата должны быть такая, чтобы средний заработок получился больше, чем рассчитанный по МРОТ.
  Для пособия до 1,5 лет, если этот отпуск начнется уже в 2014 году, в расчет попадет 2013 год.
• Спасибо Вам большое. Вы написали, что "2011 можно заменить на 2010 или на 2009 или даже на 2008, т.к. предположительно, в 2009 и в 2010 тоже были периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком." В 2010 весь год был отпуском по уходу за ребенком. А в 2011 году на этот отпуск пришлось только два месяца. В таком случае его тоже можно заменить?
  Спасибо
• Добрый день! Да, 2011 можно заменить.
• Цитата: Спасибо Вам большое.Вы написали, что "2011 можно заменить на 2010 или на 2009 или даже на 2008,т.к. предположительно, в 2009 и в 2010 тоже были периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком." В 2010 весь год был отпуском по уходу за ребенком. А в 2011 году на этот отпуск пришлось только два месяца. В таком случае его тоже можно заменить?Спасибо

  
  Здравствуйте.
  Вы немного не поняли: мы как раз и меняем 2011 год на 2008 или на 2009 ( в зависимости от того, в каком из этих годов у вас был больше заработок)
  
  Расчетным периодом являются 2 предшествующих года. Т.е. для страхового случая, начавшегося в 2013г., расчетным периодом будет 2011+2012г.
  Те годы, в которых вы находились в отпуске по БиР и по уходу за ребенком (в вашем случае только 2011 г.), могут быть заменены предшествующими годами.
  з/п за 2012 г. у вас будет = 0
  
  Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период в вашем случае например 2012+2009) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней
• Но в 2009 году у меня был не полный рабочий год. В сентябре у меня родился ребенок. Или это не имеет значения? Или все-таки должен быть полный год?
• Цитата: Но в 2009 году у меня был не полный рабочий год. В сентябре у меня родился ребенок. Или это не имеет значения? Или все-таки должен быть полный год?

  
  2011г. может быть заменен и на 2009г., год не обязательно должен быть отработан полностью. При расчете пособий (по БиР и ежемесячных) период нахождения в отпуске по БиР исключается из числа календ.дней расчетного периода.
  Для того, чтобы сказать на какой год вам выгоднее заменить (на 2009г. или более ранний), нужно смотреть соотношение уровня заработка и количества учитываемых при расчете календ.дней.
• Спасибо всем огромное. По телефону сотрудник ФСС проконсультировала меня однозначно: заработка за два предыдущих года нет, значит берем МРОТ.
• Цитата: Спасибо всем огромное.По телефону сотрудник ФСС проконсультировала меня однозначно: заработка за два предыдущих года нет, значит берем МРОТ.

  
  Здравствуйте.
  Нет, не все так однозначно🙅
  1. Считаем СДЗ, исходя из данных з/п сотрудника:
  СДЗ для расчета пособия по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период в вашем случае например 2012+2009) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком) = ххх, хх рублей
  2. Считаем СДЗ, исходя из МРОТ: 5 205 * 24 / 730 = 171,1233 рублей
  3. Теперь сравниваем суммы:
  - если первая сумма больше 171,1233, то оплачиваем исходя из СДЗ сотрудника = ххх,хх руб. х 140 дней
  - если первая сумма меньше 171,1233, то оплачиваем пособие по БиР исходя из МРОТ = 171,1233 руб. х 140 дней = 23957,26 руб.
  4. Ну и есть еще ограничение (конечно, это не ваш случай) но:
  Ограничение: (463 000,00 + 512 000,00) / 730 = 1 335,6164 руб.
• Спасибо всем большое. Как будто появилась ясность.