Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ответ на следующий вопрос. Декретница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйти на работу, поэтому на работника, который временно был принят на период ее отпуска издали приказ об увольнении и произвели все полагающиеся при увольнении выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако на следующий день приказ об увольнении, а также приказ об выходе на работу из отпуска декретницы отменили. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск? нужно ли ее удерживать?
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ответ на следующий вопрос. Декретница решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйти на работу, поэтому на работника, который временно был принят на период ее отпуска издали приказ об увольнении и произвели все полагающиеся при увольнении выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако на следующий день приказ об увольнении, а также приказ об выходе на работу из отпуска декретницы отменили. Как быть с выплаченной компенсацией за отпуск? нужно ли ее удерживать?Добрый день!
В таком случае, по мнению, изложенному в Письме Роструда от 14.06.2012 N 853-6-1, перерасчет компенсации и зачет выплаченной суммы производится только при предоставлении такому работнику очередного оплачиваемого отпуска. -
спасибо Вам за ответ.
